Risiko, personelles (personnel risk; sta

Wichtigster Teil des Operationellen Risikos nach Basel-ll. Im einzelnen unterscheidet man ein

* Engpassrisiko: Leistungsträger fehlen im Unternehmen;

* Anpassungsrisiko: falsch qualifizierte Mitarbeiter sind beschäftigt oder Mitarbeiter können (wollen) sich an den erforderlichen Wandel nicht anpassen;

* Austrittsrisiko: betriebliche Leistungsträger, vor allem in Schlüsselpositionen, verlassen das Unternehmen sowie

* Motivationsrisiko: schlecht auf die Berufsausübung hingeordnete Mitarbeiter halten ihre Leistungen zurück.

- Personal-Risiken schlagen gerade im Finanzdienstleistungsbereich auf schnellstem Wege über den Markt auf den Erfolg eines Unternehmens durch. Sie werden daher mit gutem Grund bei den meisten Risiko-Erkennungssystemen an die erste Stelle gesetzt.

- Siehe Pandemie, Ãœbernahmerisiken.